MAKASSAR, RAKYATSULSEL – Perusahan Daerah (PD) Parkir Makassar Raya telah mengadakan Asesment And Capacity Building tenaga kontrak dan pegawai organik, Sabtu, 22 Januari 2022 di Hotel Golden Tulip, Jalan Sultan Hasanuddin, Makassar.
Pejabat Dewan Direksi Andi Fadly Ferdiansyah menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan ini sesuai tugas dan fungsi sebagai tim Direksi guna percepatan kinerja di Perusda Parkir.
“Kita mau lihat tugas dan fungsinya apa itu diamanahkan sebagai tim percepatan ini bekerja ke arah yang lebih benar sesuai tupoksi masing-masing,” ujarnya.
Dia menegaskan, proses asesmen sesuai visinya wali kota Makassar, bahwa PD Parkir ini bagaimana menghasilkan pendapatan yang lebih baik. Oleh sebab itu, lanjut dia. Sangat optimis proses asesmen ini jujur, adil dan transparan.
“Kita mau lihat kemampuan kerjanya teman-teman di dalam dan kalaupun masih kurang baik kita akan perbaiki dalam proses asesmen ini kekompakannya, kerjasama, naluri dan kemampuan mengembangkan perusahaan ini kalau pada endingnya nanti kami diminta rasionalisasi pasti kami, hasil penilaian ini akan dijadikan rujukan untuk menghasilkan,” tegasnya.
Pelaksanaan tes dibuka di oleh Pejabat Dewan Direksi, Nikolaus Beni didampingi tim Asesment pada pukul 08.00 Wita. Selanjutnya kegiatan tes tertulis dan dilanjutkan wawancara para calon pejabat Kabag dan Kasi, PD Parkir Makassar Raya.
Pejabat Dewan Direksi Andi Fadly Ferdiansyah memberikan, pengarahan ke para peserta yang hadir memadati kegiatan tersebut.
Hadir pula, Pejabat Dewan Direksi Nikolaus Beni dan Pejabat Dewan Pengawas Nur Kamarul Zaman yang juga sebagai Kabag Perekonomian Kota Makassar.
“Jadi, kegiatan Asesmen untuk karyawan PD Parkir Makassar Raya sudah terlaksana, semoga semuanya berjalan dengan lancar dan baik. Kami melihat seluruh pegawai sangat Antusias mengikuti kegiatan ini,” tuturnya.
Menurutnya hal ini merupakan perintah Wali Kota Makassar, Moh Ramdhan “Danny” Pomanto melalui Tim Percepatan dan Penataan BUMD PD Parkir Makassar Raya.
Ini untuk menginventaris internal di masing-masing bidang, khususnya yang akan menempati jabatan struktural, sehingga nantinya akan kita dapatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal,kreatif, produktif dan Inovatif.
“Apalagi dapat memberikan manfaat perusahaan dan tentunya untuk Pemerintah Kota Makassar,” ungkapnya.
Selain Asesmen, Pejabat Dewan Direksi, Nikolaus Beni menambahkan, Capacity Building pada hari kedua akan juga dilaksanakan.
“Tujuannya adalah untuk melihat sejauh mana SDM yang ada sekarang, apakah dapat bekerja secara Team Work dan Bagaimana Ide serta Gagasannya dalam mengembangkan perusahaan kedepan,” jelasnya.
