Adapun peserta berjumlah delapan orang yang terbagi menjadi dua kelompok diantaranya enam orang mengikuti Uji Kesesuaian Kompetensi (Job Fit) dan dua orang mengikuti evaluasi PPT Pratama yang menduduki jabatan selama 5 tahunan.
Terpisah, Kepala Pusat Pelatihan dan Pengembangan, Andi Taufik menyampaikan merawat pengembangan kompetensi bagi pejabat itu menjadi hal yang sangat penting di sela kesibukan dan pekerjaan lainnya.
Puslatbang KMP ini salah satu tugasnya adalah mengawal merit sistem di dalam manajemen ASN. Sebab itu, memiliki suatu lembaga pusat penilaian kompetensi ASN yang terakreditasi A.
"Sehingga kami turut serta dalam mengawal hal ini bukan cuma di Sulawesi Selatan tapi juga di beberapa provinsi lainnya termasuk Papua dan Papua Barat," ujar Andi Taufik.
Itu semua, kata dia, telah menggunakan jasa assessment center dari LAN. Dirinya berterima kasih ke Walikota Palopo yang selalu melihat pendekatan pada aspek kualitas.
