MAKASSAR, RAKYATSULSEL - Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkumham Sulsel), Liberti Sitinjak internalisasikan Corporate University (CorpU) kepada pejabat Administrasi dan Pengawas Kanwil Sulsel.
"Pelaksanaan CorpU salah satu tujuannya untuk pencapaian target kinerja Kementerian dengan penerapan nilai-nilai dengan target kinerja dan didukung dengan sistem manajemen pengetahuan dan sistem manajemen pembelajaran," Ungkap Liberti dalam arahannya pada rapat yang di Aula Bhineka Tunggal Ika Kanwil Sulsel, Senin (25/9).
Menurut Liberti, untuk mencapai target kinerja tersebut, diperlukan kinerja yang dinamis. "Kinerja yang dinamis adalah kinerja yang mengikuti perkembangan dan isu-isu terkini di suatu organisasi dan dengan cepat melakukan strategi pencapaian target kinerja kedepan," Ungkapnya.
Dalam mencapai tujuan tersebut, pada rapat ini dibentuk tim akuntabilitas kinerja yang tujuannya untuk melakukan pendampingan dan pemantauan terhadap pengelolaan anggaran pada 42 Satuan Kerja (Satker) se-Kanwil Kemenkumham Sulsel.
"Tim ini dibentuk untuk melakukan akselerasi dan pendampingan secara detail terhadap pengelolaan anggaran dan keuangan sehingga berjalan dengan baik dan akuntabel," Ungkap Kakanwil.
Rapat ini turut dihadiri oleh Kepala Divisi (Kadiv) Administrasi Indah Rahayuningsih, Kadiv Keimigrasian Jaya Saputra, dan Kadiv Pelayanan Hukum dan HAM Hernadi yang juga selaku Plt. Kadiv Pemasyarakatan.
Kepala Divisi Keimigrasian, Jaya Saputra mengungkapkan bahwa pembentukan tim ini yang akan melibatkan semua pejabat eselon III dan IV di Kanwil Sulsel pada semua divisi menjadi pembelajaran bersama.
"Dilibatkannya semua pejabat administrasi di semua divisi menjadi pelajaran bahwa pegawai yang ada di Kanwil bukan hanya fokus pada masing-masing divisinya. Melainkan juga belajar memahami tugas-tugas yang ada di divisi lain termasuk pelaksanaan tugas di Unit Pelaksana Teknis (UPT)," Ujar Jaya.
Sementara itu, Kepala Divisi Administrasi, Indah Rahayuningsih dalam arahannya menghimbau untuk terus bekerjasama dan perkuat kolaborasi serta koordinasi. Tujuannya untuk terus membangun Kanwil Sulsel menuju kanwil yang semakin Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif (PASTI).
Pada rapat ini juga dibahas rencana pembubaran Tim Coach 42 yang akan digelar beberapa hari kedepan. Sebelumnya, Kakanwil mengapresiasi kinerja Coach 42 yang telah memberikan kontribusi positif untuk meningkatkan pengelolaan keuangan di semua Satker Kanwil Sulsel. (*)
