RAKYATSULSEL - Wawancara kerja merupakan momen penting untuk menunjukkan kemampuan dan keahlian Anda kepada pewawancara atau bahkan calon atasan.
Namun, tidak semua wawancara berjalan mulus. Ada beberapa tanda-tanda red flag yang perlu Anda waspadai, yang dapat menunjukkan bahwa perusahaan tersebut mungkin tidak cocok untuk Anda.
Menurut survei terbaru yang dilakukan oleh Men's Journal terhadap 1.000 pekerja di Amerika Serikat yang dilansir dari mensjournal.com, Rabu (6/3), berikut adalah beberapa tanda-tanda red flag yang paling umum terjadi dalam wawancara kerja:
- Pewawancara Tidak Profesional
Terlambat datang atau tidak mempersiapkan diri: Pewawancara yang terlambat lebih dari 15 menit tanpa alasan yang jelas dan tanpa meminta maaf menunjukkan kurangnya profesionalisme dan rasa hormat terhadap waktu Anda.
Bertingkah kasar atau tidak sopan: Pewawancara yang menggunakan kata-kata kasar, membuat komentar yang tidak pantas, atau menunjukkan sikap arogan menunjukkan budaya kerja yang tidak menyenangkan.
Berfokus pada kehidupan pribadi Anda: Pewawancara yang menanyakan tentang kehidupan pribadi Anda yang tidak terkait dengan pekerjaan, seperti agama, status pernikahan, atau rencana memiliki anak, menunjukkan kurangnya profesionalisme dan potensi pelanggaran privasi.
- Deskripsi Pekerjaan Tidak Jelas
Jawaban pewawancara tidak konsisten: Ketika pewawancara memberikan jawaban yang berbeda tentang peran dan tanggung jawab, ini menunjukkan kurangnya organisasi dan komunikasi internal.
Tanggung jawab pekerjaan tidak terdefinisi dengan baik: Jika deskripsi pekerjaan tidak jelas atau mencakup tugas-tugas yang tidak relevan, ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang mereka cari.
Tuntutan pekerjaan tidak sesuai dengan kualifikasi Anda: Jika pewawancara meminta Anda untuk melakukan tugas yang jauh di luar kualifikasi dan pengalaman Anda, ini menunjukkan bahwa mereka tidak menghargai keahlian Anda.
- Budaya Perusahaan yang Tidak Cocok
Kantor terlihat kotor atau tidak terawat: Kantor yang kotor dan tidak terawat menunjukkan kurangnya perhatian terhadap detail dan profesionalisme.
Karyawan terlihat tidak bahagia atau stres: Jika karyawan terlihat tidak bahagia atau stres, ini menunjukkan budaya kerja yang negatif.
Nilai-nilai perusahaan tidak sesuai dengan nilai-nilai Anda: Jika nilai-nilai perusahaan bertentangan dengan nilai-nilai pribadi Anda, Anda mungkin akan merasa tidak nyaman bekerja di sana.
- Tawaran Gaji yang Tidak Sesuai
Gaji ditawarkan jauh di bawah standar: Jika gaji yang ditawarkan jauh di bawah standar industri untuk peran dan pengalaman Anda, ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak menghargai karyawannya.
Tidak ada ruang untuk negosiasi: Jika perusahaan tidak bersedia menegosiasikan gaji, ini menunjukkan bahwa mereka tidak fleksibel dan tidak menghargai keahlian Anda.
Tunjangan yang tidak memadai: Jika perusahaan tidak menawarkan tunjangan yang memadai, seperti asuransi kesehatan atau cuti berbayar, ini menunjukkan bahwa mereka tidak peduli dengan kesejahteraan karyawannya.
- Perasaan tidak Nyaman
Anda merasa diinterogasi atau ditekan: Jika pewawancara mengajukan pertanyaan yang membuat Anda merasa tidak nyaman atau ditekan, ini menunjukkan bahwa mereka tidak menghargai Anda.
Anda tidak memiliki kesempatan untuk bertanya: Jika pewawancara tidak memberikan Anda kesempatan untuk bertanya tentang peran atau perusahaan, ini menunjukkan bahwa mereka tidak tertarik dengan Anda.
Anda merasa tidak cocok dengan perusahaan: Jika Anda merasa tidak cocok dengan budaya perusahaan atau tim selama wawancara, ini adalah tanda yang jelas bahwa Anda mungkin tidak bahagia bekerja di sana.
Jika Anda mengalami beberapa tanda ini selama wawancara, lakukan riset lebih lanjut tentang perusahaan dan pertimbangkan untuk mencari peluang lain yang lebih sesuai dengan keahlian, nilai-nilai, dan gaya kerja Anda.
Selain survei yang disebutkan di atas, sumber lain di platform pencari kerja di bagian review perusahaan juga dapat memberikan ulasan dari karyawan tentang pengalaman kerja mereka di perusahaan tertentu.
Dengan persiapan yang matang dan kewaspadaan terhadap red flag perusahaan saat wawancara kerja, Anda dapat yakin bahwa Anda membuat keputusan yang tepat tentang karier Anda. Semoga bermanfaat! (jp/raksul)
