Oleh karena itu, DJP perlu melakukan identifikasi dan pengembangan talenta-talenta terbaiknya untuk mengisi posisi-posisi strategis di DJP maupun di unit organisasi lain di Kementerian Keuangan.
Tahapan Manajemen Talenta di DJP
Manajemen Talenta di DJP terdiri dari enam tahapan utama, yaitu:
- Analisis Kebutuhan Talent
Analisis Kebutuhan Talent merupakan tahapan perhitungan jumlah kebutuhan talent yang akan dikelola dan dikembangkan dalam manajemen talenta. Tahap ini melibatkan identifikasi kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengisi posisi-posisi kunci di berbagai unit kerja DJP. Analisis ini juga mempertimbangkan proyeksi kebutuhan SDM di masa depan, seperti perubahan lingkungan bisnis dan teknologi.
- Identifikasi Calon Talent
Setelah kebutuhan talent teridentifikasi, langkah selanjutnya adalah mencari dan mengidentifikasi calon-calon talent yang potensial. DJP menggunakan berbagai metode untuk mengidentifikasi calon talent, antara lain:
- Penilaian Kinerja: Evaluasi kinerja pegawai secara berkala menjadi salah satu indikator yang penting dalam mengidentifikasi calon talent. Pegawai dengan kinerja yang sangat baik dan potensi pengembangan yang tinggi akan menjadi prioritas dalam program manajemen talenta seperti seleksi rekam jejak dan integritas.
- Assessment Center: DJP menyelenggarakan assessment center untuk mengukur kompetensi dan potensi pegawai secara lebih komprehensif. Assessment center melibatkan berbagai metode, seperti tes psikologi, simulasi, dan wawancara.
- Nominasi: Pimpinan unit kerja dapat menominasikan pegawai yang dianggap memiliki potensi tinggi untuk mengikuti program manajemen talenta.
- Penetapan Talent
Setelah melalui proses identifikasi dan penilaian, calon-calon talent yang memenuhi syarat akan ditetapkan sebagai talent DJP. Penetapan ini dilakukan melalui forum pimpinan yang melibatkan para pejabat tinggi di lingkungan DJP. Talent yang terpilih akan mengikuti program pengembangan yang dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan mereka untuk menduduki posisi-posisi kunci di lingkungan DJP dimasa depan.
